今年以来，榆林分公司基层党建工作坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，夯实基础，强化服务，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，大力提升基层党建工作水平，夯实保障发展的硬支撑，为开创榆林分公司经营工作新局面提供了坚实保障。
一是分公司层层签订了党建目标责任书，落实基层党组织负责人“一岗双责”制度，找准突破口、找准结合点，把党的工作融入到公司的中心工作和生产经营中去，做到党建与经营工作相互融合、相互促进，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。
二是开展“岗位履职承诺、办实事承诺、个性化承诺”活动，每个党员结合自身工作实际，分别从“岗位履职承诺、办实事承诺、个性化承诺”等三个方面作出公开承诺，切实将承诺事项融入工作实际中，践行“两学一做”学习教育成果。并制定党员承诺公示栏，将公开承诺兑现情况与年底评优相挂钩，切实引导广大党员用实际行动强化先锋模范意识，树立党员标杆。
三是借力“立足岗位做贡献，追赶超越当先锋”活动竞赛，创建“党员示范岗”。分公司党支部以“立足岗位做贡献，追赶超越当先锋”为目标，在经营工作中大力开展“业务能手”、“实战营销赛”、“大干三个月”等活动，掀起干事创业热潮，激发员工工作积极性，实现了素质提升、技能提高、业绩提档，以一流的精神状态、一流的工作标准，创造一流的发展业绩。
四是党建工作与业务发展、经营收入、转型发展等工作有机结合，改变以往“只看党建材料”的做法，将机关党建工作融入业务工作中，杜绝党建和经营“两张皮”，确保党群部门将党建工作和党的活动、会议、文件、政策、法规的解读、宣传、教育、落实结合起来，使党群部门真正成为落实的党委工作的组织者、推动者、“吹鼓手”。充分发挥“关键的少数人”的关键作用，凝心聚力，开创榆林分公司转型发展的新路子。
五是领导干部带头讲党课，通过“尊崇党章遵守党规做合格党员”专题党课，对广大党员干部推进“两学一做”学习教育常态化制度化有着重要的指导意义。
下一步，榆林分公司将健全考评机制，注重活动实效，补足基层党建工作短板，努力提高公司基层党建工作整体效应，提升党员干部队伍的党性意识和服务能力，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地助推了“两学一做”学习教育常态化制度化的扎实开展。